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Objeto del proceso

Objeto del Proceso

El Grupo Tragsa abre hoy el plazo de inscripción para incorporar personal fijo en 15 puestos.

 El Grupo Tragsa convoca, mediante oferta pública de empleo, un proceso de selección para cubrir 15 puestos, mediante la modalidad de contrato fijo, en las dos empresas del Grupo (TRAGSA y TRAGSATEC) englobados en la convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019.

Del total del referido número de puestos, se han reservado 2 puestos para su cobertura por personas con discapacidad.

 A estos efectos, se considera personas con discapacidad a aquellas personas que tengan reconocida por los órganos administrativos competentes un grado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que acrediten su discapacidad y superen los procesos selectivos y acrediten la compatibilidad con el desempeño de las tareas asociadas al puesto de trabajo.

 En el apartado “Personas con discapacidad”, figuran las condiciones y formas de participación por este cupo de reserva.

 Las personas interesadas pueden inscribirse a través de la sección “INSCRÍBETE: BASES GENERALES – BASES ESPECÍFICAS” de esta plataforma, desde el día 1 de febrero de 2022 hasta el día 10 de febrero de 2022.  

La sección "Inscríbete" se activará en esta plataforma el día 1 de febrero de 2022.

 Para cualquier duda o aclaración, en la sección “Consultas” de esta plataforma, se indican dos cuentas de correo electrónico:

 Para todo lo relacionado con el proceso selectivo: 

continuidadtasadereposicion.grupotragsa@people-experts.com 

Para cualquier cuestión referente a la protección de datos:

dpd@tragsa.es

Esta convocatoria consta de los siguientes documentos que rigen los procesos de selección publicados en la web del Grupo Tragsa.

  • Bases Generales de la convocatoria de continuidad de la tasa de reposición 2018 y 2019 de la empresa TRAGSA.
  • Bases Específicas de cada uno de los puestos ofertados en la empresa TRAGSA.
  • Bases Generales de la convocatoria de continuidad de la tasa de reposición 2018 y 2019 de la empresa TRAGSATEC.
  • Bases Específicas de cada uno de los puestos ofertados en la empresa TRAGSATEC.

 

Las Bases Generales exponen los requisitos generales para cualquier puesto que se convoque y que se concretarán en las convocatorias de puestos específicos. Del mismo modo estas bases generales abordan el modo de acreditar los requisitos y de presentar las solicitudes, las fases de los procesos y los tipos de pruebas, así como la resolución de los procesos. 

 Las Bases Específicas suponen la oferta de cada puesto de trabajo concreto, con sus características, los requisitos, méritos valorables y pruebas.

 Estos puestos fijos, atienden a las necesidades de empleo específicas tanto de Tragsa como de Tragsatec, puestos englobados en la convocatoria de continuidad de la tasa de reposición de los años 2018 y 2019 recogidas en la Disposición Adicional Vigésima Novena de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, prorrogados para 2019.

Podrán participar en esta convocatoria todos aquellos candidatos que realicen su solicitud a través de la sección “Inscríbete” de esta plataforma.  No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en estas bases.

Así mismo, en esta plataforma, en la sección “INSCRÍBETE: BASES GENERALES – BASES ESPECÍFICAS” podrá consultar las bases generales de selección y las bases específicas de cada oferta.  Una vez cerrado el plazo de inscripción y tras la revisión de la documentación aportada, se publicará el listado de admitidos provisional y se abrirá el plazo de subsanación específico que se detallará para cada puesto concreto. 

 En la sección de FAQs puede encontrar una selección de preguntas frecuentes para resolver las dudas más habituales sobre el proceso. En caso de no encontrar respuesta a sus dudas, puede enviar un e-mail a la cuenta de correo electrónico indicada en la sección “Consultas”. 

FAQ´S

1. ¿Quién puede inscribirse al proceso?

Aquellas personas interesadas que cumplan los requisitos exigidos en las Bases Generales para Ofertas de Empleo de Puestos Fijos de Carácter Permanente – Convocatoria Continuidad Tasa de Reposición 2018 o Tasa de Reposición 2019 y con aquellos requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo establecidos en cada oferta específica. 

2. ¿Dónde puedo inscribirme?

El enlace para formalizar la inscripción se activará el día 1 de febrero a las 00:00h en la sección: INSCRÍBETE: BASES GENERALES – BASES ESPECÍFICAS en una columna a la derecha de cada puesto. Antes de dicha fecha no podrá inscribirse y finalizado el periodo de inscripción se deshabilitará la opción.

3. ¿Puedo inscribirme a varios puestos ofertados?

En caso de que esté interesado en varios puestos, deberá seleccionar el puesto y adjuntar la documentación requerida en dicha posición. Este proceso lo debe repetir por cada puesto al que quiera inscribirse.

4. ¿Cuántos días tengo para realizar las gestiones de mi solicitud?

El plazo de admisión de solicitudes será de 10 días naturales, comenzando desde el día siguiente a la publicación de las bases específicas. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la Convocatoria y bases específicas de la oferta. 

Una vez cerrado el proceso de inscripción se revisarán las solicitudes presentadas, se publicará el listado provisional de admitidos y no admitidos y se abrirá un plazo de subsanación específico de 5 días naturales desde el día siguiente de la publicación de ese listado.

5. ¿Es necesario tener una cuenta de correo electrónico?

Sí, ya que será el medio de comunicación principal y le permitirá inscribirse, acceder al “Área de Candidato” y recuperar su contraseña.

6. ¿Cómo sé que mi inscripción online se ha realizado correctamente?

Cuando cumplimente el formulario de inscripción, le llegará un correo electrónico con un enlace para activar su cuenta. Es necesario que pinche en el enlace para que quede activada. 

En la sección de " INSCRÍBETE: BASES GENERALES – BASES ESPECÍFICAS " y accediendo al formulario pinchando en "INSCRÍBETE" podrá consultar sus datos de inscripción.

Si necesita consultar su número de referencia, vaya a la sección “Estado de mi Proceso”.

7. ¿Puedo editar mis datos?

En caso de querer editar su perfil o cambiar sus datos, podrá hacerlo durante el periodo de inscripción en la sección " INSCRÍBETE: BASES GENERALES – BASES ESPECÍFICAS " y posteriormente en la celda "INSCRÍBETE".

En esta sección podrá acceder a sus datos del formulario y los puestos en los que se ha apuntado pudiendo realizar cambios hasta la finalización del plazo de inscripción. Para que la edición de sus datos se haga efectiva, debe completar el proceso de inscripción en el formulario, pulsando el botón "Guardar" incluso si ya está inscrito en el proceso seleccionado. 

Posteriormente NO se podrán realizar modificaciones. 

8. ¿Puedo editar mi perfil una vez realizada la candidatura?

Sí, puede editar su perfil dentro el plazo de presentación de solicitudes en el apartado "" INSCRÍBETE: BASES GENERALES – BASES ESPECÍFICAS " y accediendo al formulario pinchando en "INSCRÍBETE". Para acceder, debe pinchar en “ÁREA DE CANDIDATO”, introducir su DNI y contraseña y se activará dicha sección.

9. No puedo adjuntar documentación ¿Cuál puede ser el problema?

Toda la documentación la tiene que adjuntar en un único PDF con un peso máximo de 25 MB. Compruebe que el fichero no tiene un peso superior y que es un PDF. 

Para que se active la opción de adjuntar archivo, es necesario que previamente haya seleccionado, la empresa, la tasa de reposición y el puesto al que quiere inscribirse. 

10. ¿Cómo puedo saber cómo avanza el proceso?

El candidato recibirá un correo electrónico al email facilitado para el proceso de selección cada vez que exista una comunicación o un cambio en su estado.

Además, en la sección “Estado de mi proceso” (dentro del Área de Candidato) podrá obtener información sobre su candidatura. 

Para cuestiones relacionadas con comunicados del proceso, puede pinchar en la sección “COMUNICADOS”.

11. ¿Tengo que presentar alguna documentación en papel?

Todos los documentos deberán adjuntarse a la inscripción en un único archivo PDF. No se permite la subida de varios documentos. Toda la documentación que quiera aportar deberá agruparla en un único archivo PDF con un peso inferior a 25 MB para asegurar que se carga correctamente en la plataforma.  La empresa se reserva la posibilidad de comprobar la veracidad de todos los documentos remitidos.

Puede utilizar el conversor de PDF para convertir archivos PDF en el siguiente enlace: Convertir archivos PDF online gratis | Adobe Acrobat (España) 

Puede utilizar el conversor de PDF para combinar archivos PDF en el siguiente enlace: Combina archivos PDF online gratis | Adobe Acrobat(España) 

12. ¿Dónde se publica la información relativa al avance del proceso?

La publicación de todos los actos, acuerdos y listados que se dicten en el desarrollo del proceso se realizarán en la página web del Grupo TRAGSA y en las secciones “COMUNICADOS” y “Estado de mi proceso” de esta plataforma.

13. ¿Cómo reclamar durante cada fase del proceso?

Únicamente se abrirá un plazo de alegaciones tras la publicación del listado provisional de admitidos y no admitidos, listado provisional de la valoración de los méritos alegados y documentados por las personas admitidas y listado provisional de las calificaciones obtenidas en la fase de pruebas.

En el primer caso, tras la publicación del listado provisional de admitidos y no admitidos se abrirá un plazo de reclamaciones de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del respectivo Listado Provisional. En caso de querer aportar nueva documentación para subsanar deberá enviar un correo electrónico a la cuenta habilitada para el proceso selectivo. Puede consultar la dirección de correo electrónico a la que deberá dirigirse en la sección “CONSULTAS” de esta plataforma.

En el segundo caso, tras la valoración de méritos, se abrirá un plazo de alegaciones de 5 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la respectiva valoración de méritos. En caso de querer alegar tendrá que enviar un correo electrónico a la cuenta habilitada para el proceso selectivo.

En el tercer caso, finalizada la fase de pruebas, se abrirá un plazo de alegaciones de 5 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las puntuaciones parciales obtenidas en cada prueba y la total en el proceso de selección, para presentar las alegaciones que se consideran oportunas. Al igual que en la fase anterior, en caso de querer alegar, tendrá que enviar un correo electrónico a la cuenta habilitada para el proceso selectivo.

14. He leído las FAQs y no he resuelto mi duda. ¿Qué hago?

Puede enviar un correo electrónico a la cuenta habilitada para el proceso selectivo. Por favor, consulte la dirección de correo electrónico en la sección “CONSULTAS” de esta plataforma.

15. No recuerdo mi contraseña

Diríjase a la sección” Área de Candidato”, pulse sobre el enlace que indica: “Olvidé mi contraseña” introduzca su DNI con letra y pulse enviar. Le llegará un correo con la información necesaria a la cuenta que facilitó en la inscripción.

16. Después de inscribirme, ¿qué tengo que hacer?

Una vez formalizada su inscripción, puede acceder a su área personal a través de la sección “ÁREA DE CANDIDATO” introduciendo su DNI y la contraseña que se ha creado. 

Durante el periodo de inscripción, podrá seguir consultando los formularios en la sección "INSCRÍBETE: BASES GENERALES – BASES ESPECÍFICAS " pinchando en "INSCRÍBETE" para realizar cualquier modificación de datos o documento adjunto. Una vez finalizado el plazo de inscripción, se desactivará el enlace para acceder al formulario.

Puede consultar la información relativa a su inscripción (nº de referencia y estado de su candidatura en cada bloque al que se ha inscrito) accediendo a su área personal a través de “ÁREA DE CANDIDATO” y pinchando en la sección “ESTADO DE MI PROCESO”.

17. Si no aparezco en la relación provisional de inscritos, ¿Qué debo hacer?

Comuníquelo a través de la sección “CONSULTAS” enviando un correo electrónico a la cuenta habilitada para el proceso de selección.  

18. ¿Se pagan derechos de examen por cada inscripción?

Sí, debe realizar un pago de derechos de examen por cada solicitud. Por tanto, cada solicitud debe llevar aparejado su pago, por lo que en el concepto de la transferencia o pago se deberá indicar la referencia del puesto al que se presentan.

19. Si no tengo un segundo apellido, ¿qué tengo que poner en el formulario de inscripción?

En ese caso, como es un campo obligatorio, puede agregar un punto y la plataforma le dejará finalizar la inscripción. 

20. Si se me ha olvidado adjuntar algún documento en mi inscripción, ¿qué tengo que hacer?

Durante el periodo de inscripción, si quiere realizar alguna modificación sobre sus datos o documentación adjuntada, puede volver al apartado “INSCRÍBETE: BASES GENERALES – BASES ESPECÍFICAS” buscar el puesto sobre el que quiere realizar modificaciones, pinchar en “INSCRÍBETE” y modificar en el formulario sus datos y/o volver a adjuntar un nuevo archivo que sustituirá el anterior. Una vez realizadas las modificaciones, pinche “Guardar” y se actualizará la información.

Una vez finalizado el plazo de inscripción, no podrá realizar ninguna modificación.

21. ¿Para qué sirve el campo “Contraseña” en el formulario?

Es la contraseña para poder acceder al “Área de Candidato” que es una sección privada. La contraseña tiene que definirla en el formulario de inscripción según las siguientes características:  

Debe contener al menos un número y una letra mayúscula y minúscula, y de 8 a 10 caracteres

22. ¿Cómo puedo saber las bases específicas que debo consultar?

En la Sección " INSCRÍBETE: BASES GENERALES – BASES ESPECÍFICAS " puedes consultar en la tabla los distintos puestos ofertados, sus referencias y sus bases específicas. 

Fases del Proceso

EL PROCESO DE SELECCIÓN ESTÁ COMPUESTO DE LOS SIGUIENTES HITOS

 

  • Presentación de solicitudes rellenando el formulario habilitado en la sección “Inscríbete” de esta plataforma.
  • Verificación de requisitos y elaboración y publicación de listado de admitidos, y excluidos.
  • Subsanación de solicitudes excluidas.
  • Atención a reclamaciones y publicación de listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos.
  • Valoración de méritos y publicación de listado provisional de las valoraciones de los aspirantes admitidos.
  • Reclamaciones sobre la valoración provisional de méritos.
  • Atención de reclamaciones y publicación de valoración definitiva de méritos.
  • Convocatoria a pruebas selectivas.
  • Realización de Pruebas de selección.
  • Publicación de listado provisional de calificaciones en pruebas.
  • Reclamaciones sobre las calificaciones de la fase de pruebas.
  • Atención de reclamaciones y publicación de las calificaciones definitivas de la fase de pruebas.
  • Realización de entrevistas personales.
  • Publicación de listado provisional de aspirantes que han superado el proceso con calificaciones definitivas.
  • Reclamaciones al listado provisional y publicación del listado definitivo de aspirantes seleccionados.

 El proceso de selección constará de un proceso previo de presentación de solicitudes, comprobación de requisitos y admisión de aspirantes. Posteriormente, el proceso se divide en dos fases:  

  • Primera fase: Valoración de méritos. Se valorarán hasta un máximo de 40 puntos.

En esta fase se valorarán los méritos en relación con las funciones del puesto alegados y acreditados por los aspirantes admitidos.  

  • Segunda fase: Pruebas selectivas. Se valorarán hasta un máximo de 60 puntos.

En esta fase de pruebas se realizarán las siguientes pruebas:

  • Prueba de conocimientos. Eliminatoria. Máximo 30 puntos.
  • Prueba psicotécnica. No eliminatoria. Máximo 10 puntos.
  • Prueba competencial. Eliminatoria. Se califica como apto o no apto.
  • Entrevista personal. Máximo 20 puntos.

 

Personas con discapacidad

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Con el objeto de dar cumplimiento al Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, se reservará un cupo no inferior al 2% (por ciento) de los puestos ofertados para aquellas personas que se presenten al proceso de selección y acrediten documentalmente tener un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

A igualdad de condiciones, se priorizarán a aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada superior al 33%, siempre y cuando permita el correcto desempeño de las funciones descritas para el puesto. 

En el formulario de inscripción se deberá indicar si se opta a las plazas de cupo de reserva por diversidad funcional y, además de la documentación requerida según las bases, se deberá aportar copia del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 

Por otro lado, en caso de requerir alguna adaptación del examen, se deberá indicar según solicita el formulario de inscripción, señalando las adaptaciones especificas requeridas y acreditadas según el Dictamen Técnico Facultativo.  

INSCRÍBETE: BASES GENERALES – BASES ESPECÍFICAS

 

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Política de cookies

 

Consultas

En este apartado puede hacer llegar sus consultas en relación con el proceso de selección en el que participa. Antes de hacerlo, le aconsejamos que se dirija a la sección FAQ´s dónde encontrará respuesta a las preguntas más frecuentes.
Para hacer llegar sus consultas diríjase o pulse en la siguiente dirección de correo electrónico:

Para todo lo relacionado con el proceso selectivo:

continuidadtasadereposicion.grupotragsa@people-experts.com

Para cualquier cuestión referente a la protección de datos:

dpd@tragsa.es

 

Comunicados

10/06/2022

Publicados los listados con las calificaciones definitivas de la fase de entrevistas, así como de las personas candidatas que han obtenido puesto de trabajo y de las que queden en reserva a efectos de lo señalado en el punto 7 de las de la Convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019 del Grupo Tragsa (Tragsa y Tragsatec).

Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019 (convocatoria de 31 de enero de 2022), han acordado la publicación de los siguientes listados:

  • Listado de las calificaciones definitivas de la fase de entrevistas.
  • Listado de personas candidatas que obtienen puesto de trabajo.
  • Relación complementaria de personas candidatas en reserva a los efectos de lo señalado en el punto 7 de las Bases Generales de la Convocatoria.

Puedes consultar aquí todos los listados, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo  

Enlaces relacionados: 

Listado de las calificaciones definitivas de las entrevistas personales. Tragsa.

Listado de personas candidatas que obtienen puesto de trabajo. Tragsa.

Relación complementaria de personas candidatas en reserva.Tragsa.

Listado de las calificaciones definitivas de las entrevistas personales. Tragsatec.

Listado de personas candidatas que obtienen puesto de trabajo.Tragsatec.

Relación complementaria de personas candidatas en reserva.Tragsatec.

 

03/06/2022

Publicadas las calificaciones provisionales de la fase de entrevistas de las personas candidatas que han superado las pruebas selectivas en la convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019 del Grupo Tragsa (Tragsa y Tragsatec).

Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019 (convocatoria de 31 de enero de 2022), han acordado la publicación de las calificaciones provisionales de las entrevistas de las personas candidatas que han superado las pruebas selectivas.

Los listados están ordenados por código de puesto de trabajo, y recogen además de la puntuación provisional de la fase de entrevista, las puntuaciones de las fases anteriores (méritos y pruebas) y las puntuaciones totales provisionales en el proceso selectivo, ordenadas de mayor a menor.

Las personas candidatas disponen de un plazo de 5 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de estas calificaciones provisionales para presentar cuantas alegaciones consideren oportunas a la puntuación otorgada (desde el día 4 de junio hasta las 23:59 horas del día 8 de junio de 2022).

Las alegaciones se presentarán por correo electrónico a la dirección de e-mail: continuidadtasadereposicion.grupotragsa@people-experts.com.

Finalizado el plazo de alegaciones se publicarán las calificaciones definitivas totales del proceso selectivo con la indicación de la persona o personas que obtienen los puestos de trabajo convocados.

Puedes consultar aquí las calificaciones provisionales, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo  

Enlaces relacionados: 

Listado de las calificaciones provisionales de las entrevistas personales. Tragsa.

Listado de las calificaciones provisionales de las entrevistas personales. Tragsatec.

 

19/05/2022

Publicadas las calificaciones definitivas de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial) de las personas candidatas que han resultado aptas en la convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019 del Grupo Tragsa y la convocatoria para la fase de entrevistas.

Finalizado el plazo de alegaciones a las calificaciones provisionales, los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019 ( convocatoria de 31 de enero de 2022), han acordado la publicación de las calificaciones definitivas de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial) de las personas candidatas admitidas que han resultado aptas, con indicación de la puntuación final sumados los puntos correspondientes a la fase de méritos.

Finalizadas las fases de méritos y de pruebas selectivas corresponde llevar a cabo la fase de entrevistas personales que constarán de dos partes: capacitación profesional y capacitación competencial.

La puntuación máxima de la entrevista es de 20 puntos de los que 10 se corresponden con la capacitación profesional y 10 con la capacitación competencial.

Las entrevistas se van a realizar los días 24,25 y 26 de mayo de 2022. Las personas candidatas que deban realizar la entrevista personal que así se indica en los listados, serán citados con una antelación mínima de 48 horas mediante correo electrónico.

De conformidad con el punto 3.2.3 de las Bases Específicas de los puestos ofertados esta entrevista únicamente la realizarán aquellas personas cuya posibilidad de ser elegidas dependa de la puntuación obtenida en esta prueba, pudiéndose dar estas tres situaciones:

a) Exentas. No se realiza entrevista personal en aquellos puestos ofertados en los que sólo haya una persona candidata apta, por ser la entrevista irrelevante para la obtención del puesto ofertado.

b) No se realiza entrevista personal en aquellos casos en los que la persona o personas candidatas (en el caso de que haya más de una plaza en el puesto ofertado) obtengan el puesto de manera directa por no haber otras personas candidatas que pudieran obtener una puntuación total igual o superior a la suya.

c) Las personas candidatas cuya puntuación total (sumados los puntos de la fase de méritos y los puntos de la prueba de conocimientos y la prueba psicotécnica) sea inferior en más de 20 puntos a la puntuación total de la persona o personas candidatas (en caso de que se oferte más de una plaza en ese puesto) que han obtenido la puntuación más alta no realizarán entrevista personal.

Las entrevistas se harán mediante videoconferencia y con el fin de garantizar la calidad de la conexión y la igualdad en el desarrollo de las entrevistas, las personas  candidatas que, de manera excepcional, no dispongan de los dispositivos indicados y/o conexión deberán enviar un correo electrónico a la dirección de e-mail: continuidadtasadereposicion.grupotragsa@people-experts.com,a fin de que se les pueda asignar una oficina del Grupo Tragsa en la que podrán realizar la entrevista, igualmente mediante videoconferencia.

Las personas candidatas deberán acudir a la entrevista el día y a la hora en la que sean citadas y no podrán modificar la cita salvo causa justificada y documentada de fuerza mayor, libremente apreciada por el Órgano de Selección.

Junto con la publicación de las calificaciones definitivas se publican las instrucciones para la realización de las entrevistas.

Puedes consultar aquí las calificaciones, así como en nuestra Plataforma de Empleo  

Enlaces relacionados:

Listado de las calificaciones definitivas de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial). Tragsa.

Listado de las calificaciones definitivas de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial) Tragsatec.

Instrucciones para la realización de las entrevistas

Acuerdo del Órgano de Selección por el que se nombra a las personas colaboradoras para la realización de las entrevistas. Tragsa

Acuerdo del Órgano de Selección por el que se nombra a las personas colaboradoras para la realización de las entrevistas. Tragsatec

 

09/05/2022

PUBLICACIÓN DE LAS CALIFICACIONES PROVISIONALES DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS (CONOCIMIENTOS, PSICOTÉCNICA Y COMPETENCIAL) DE LAS PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS EN LA CONVOCATORIA DE CONTINUIDAD DE LAS TASAS DE REPOSICIÓN DE LOS AÑOS 2018 Y 2019 DEL GRUPO TRAGSA.

Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019 (convocatoria del 31 de enero de 2022), han acordado la publicación de las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas (conocimientos, Psicotécnica y Competencial) de las personas candidatas admitidas.

Puedes consultar aquí los listados, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo. 

De conformidad con la Convocatoria, estos aspirantes disponen de un plazo de 5 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de la valoración provisional de méritos para presentar cuantas alegaciones consideren oportunas a la puntuación otorgada (desde las 00:00 horas del día 10 de mayo de 2022 hasta las 23:59 horas del día 16 de mayo de 2022).

Estas alegaciones se presentarán por correo electrónico, en el plazo indicado, a la dirección de e-mail: continuidadtasadereposicion.grupotragsa@people-experts.com.

Enlaces relacionados: 

Listado de las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas. Tragsa.

Listado de las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas. Tragsatec.

 

13/04/2022

Publicación de las normas generales de acceso y actuación en la celebración de las pruebas selectivas correspondientes a la convocatoria de continuidad de la tasa de reposición 2018-2019

Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la convocatoria de continuidad de la tasa de reposición de los años 2018 y 2019 del grupo Tragsa (TRAGSA y TRAGSATEC), comunican las normas generales de acceso y actuación en la celebración de las pruebas selectivas (prueba de conocimientos específicos, test psicotécnico y prueba competencial) el jueves 21 de abril de 2022.

Se recuerda que estas pruebas se realizarán en Madrid, en el hotel NH Zurbano, Calle Zurbano 79-81.

Puedes consultar aquí dicha información, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo  

Enlaces relacionados: 

Normas de acceso y actuación

 

11/04/2022

Comunicación de la fecha de realización de las pruebas de selección para la contratación de personal fijo de diferentes categorías profesionales en las empresas del Grupo Tragsa (TRAGSA y TRAGSATEC) correspondientes a la convocatoria de continuidad de la tasa de reposición de los años 2018 y 2019.

Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019, (convocatoria del 31 de enero de 2022), comunican que las pruebas selectivas (prueba de conocimientos específicos, test psicotécnico y prueba competencial), se realizarán el jueves 21 de abril de 2022, en llamamiento único a las 14:30 horas en Madrid, en  el hotel NH Zurbano. Calle Zurbano 79-81.

En los próximos días se publicarán las normas generales de acceso y actuación en la celebración de dichas pruebas selectivas.

 

01/04/2022

PUBLICACIÓN DE LA VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DE LAS PERSONAS ADMITIDAS AL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LAS EMPRESAS DEL GRUPO TRAGSA (TRAGSA Y TRAGSATEC) CORRESPONDIENTES A LA CONVOCATORIA DE CONTINUIDAD DE LAS TASAS DE REPOSICIÓN DE LOS AÑOS 2018 Y 2019.

 

Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019, (convocatoria del 31 de enero de 2022), han acordado la publicación de la valoración definitiva de méritos de las personas candidatas admitidas.

Puedes consultar aquí los listados, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo. 

En los próximos días se anunciará en la web del Grupo Tragsa. www.tragsa.es, así como en la plataforma de empleo, la fecha y el lugar de celebración de las pruebas selectivas.

Enlaces relacionados: 

Valoración definitiva de méritos de las personas candidatas admitidas. Tragsa.

Valoración definitiva de méritos de las personas candidatas admitidas. Tragsatec.

 

21/03/2022

PUBLICACIÓN DE LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS DE LAS PERSONAS ADMITIDAS AL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LAS EMPRESAS DEL GRUPO TRAGSA (TRAGSA Y TRAGSATEC) CORRESPONDIENTES A LA CONVOCATORIA DE CONTINUIDAD DE LAS TASAS DE REPOSICIÓN DE LOS AÑOS 2018 Y 2019.

 

Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019, (convocatoria del 31 de enero de 2022), han acordado la publicación de las relaciones definitivas de personas candidatas admitidas y excluidas y la valoración provisional de méritos de las personas candidatas admitidas.

Puedes consultar aquí los listados, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo. 

De conformidad con la Convocatoria, estos aspirantes disponen de un plazo de 5 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de la valoración provisional de méritos para presentar cuantas alegaciones consideren oportunas a la puntuación otorgada (desde las 00:00 horas del día 22 de marzo de 2022 hasta las 23:59 horas del día 28 de marzo de 2022)

 

Estas alegaciones se presentarán por correo electrónico, en el plazo indicado, a la dirección de e-mail: continuidadtasadereposicion.grupotragsa@people-experts.com.

 

Enlaces relacionados: 

Relación definitiva de personas candidatas admitidas. Tragsa.

Relación definitiva de personas candidatas excluidas. Tragsa.

Relación definitiva de personas candidatas admitidas. Tragsatec.

Relación definitiva de personas candidatas excluidas. Tragsatec.

Valoración provisional de méritos de las personas candidatas admitidas. Tragsa.

Valoración provisional de méritos de las personas candidatas admitidas. Tragsatec.

 

03/03/2022

PUBLICACIÓN DE LAS RELACIONES PROVISIONALES DE PERSONAS CANDIDATAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS AL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO EN LAS EMPRESAS DEL GRUPO TRAGSA (TRAGSA Y TRAGSATEC) CORRESPONDIENTES A LA CONVOCATORIA DE CONTINUIDAD DE LAS TASAS DE REPOSICIÓN DE LOS AÑOS 2018 Y 2019.

Los Órganos de Selección de los procesos selectivos para la cobertura de puestos de trabajo fijos de diferentes categorías profesionales, correspondientes a la convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019, (convocatoria del 31 de enero de 2022), han acordado la publicación de las relaciones provisionales de personas candidatas admitidas y excluidas.

Puedes consultar aquí los listados, así como en nuestra Plataforma de Empleo Plataforma de Empleo. 

En dichas relaciones se incluyen los siguientes códigos:

  • Códigos de subsanación de requisitos de admisión (Códigos R). 

          De conformidad con la Convocatoria que rige el proceso selectivo, las personas candidatas excluidas disponen de un plazo de 10 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de las relaciones provisionales de personas admitidas y excluidas (hasta las 23:59 horas del día 14 de marzo de 2022) para subsanar el defecto que haya originado la exclusión.

  • Códigos de aclaración para la valoración de méritos (Códigos M).

          Las personas candidatas que figuren en dichas relaciones provisionales que tengan  un código de aclaración para la futura valoración de méritos en la fase correspondiente, deberán presentar la documentación o las alegaciones que consideren oportunas que permitan la valoración correcta de sus méritos en el indicado plazo  de 10 días naturales, a         partir del día siguiente al de la publicación de las relaciones provisionales de personas admitidas y excluidas (hasta las 23:59 horas del día 14 de marzo de 2022).

Esta documentación de subsanación de requisitos de admisión y/o de aclaración para la valoración de méritos se presentará por correo electrónico, en el plazo indicado, a la dirección de e-mail:

continuidadtasadereposicion.grupotragsa@people-experts.com

Con el fin de facilitar la comprensión de los diferentes códigos de admisión y de aclaración de méritos, se publica un documento explicativo que está a disposición de todas las personas interesadas en la Plataforma de Empleo. 

Enlaces relacionados: 

Relación provisional de personas candidatas admitidas. Tragsa.

Relación provisional de personas candidatas excluidas. Tragsa.

Relación provisional de personas candidatas admitidas. Tragsatec.

Relación provisional de personas candidatas excluidas. Tragsatec.

Explicación de los códigos de subsanación de requisitos de admisión.

Explicación de los códigos de aclaración para la valoración de méritos.

 

07/02/2022

ÓRGANO DE SELECCIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO INCLUIDOS EN LA CONVOCATORIA DE CONTINUIDAD DE LA TASA DE REPOSICIÓN DE LOS AÑOS 2018 Y 2019 DE LA EMPRESA TRAGSA.


PUBLICACIÓN DE NOMBRAMIENTO DE ASISTENTES ESPECIALISTAS.
 

El Órgano de Selección nombrado para actuar en el proceso de selección para la cobertura de puestos de trabajo fijos correspondientes a la convocatoria de continuidad de la tasa de reposición de los años 2018 y 2019 de la empresa TRAGSA, ha acordado, en su reunión de constitución celebrada el día 1 de febrero de 2022, según consta en el acta correspondiente, el nombramiento de los siguientes Asistentes Especialistas que asistirán a dicho Órgano de selección durante todo el proceso selectivo.
Asistentes especialistas nombrados.

  • Cristóbal Medeiros Fernández.
  • Moisés Raimundo Fernández Fernández.
  • Antonio Tomás Martín Martín.

 

Lo que se publica para conocimiento de las personas interesadas en el indicado proceso
selectivo.

Publicación Nombramiento Asesores Especialistas
 

31/01/2022

CONVOCATORIA DE CONTINUIDAD DE LA TASA DE REPOSICIÓN 2018 Y 2019 DEL GRUPO TRAGSA

Desde el día 1 de febrero de 2022 y a través de su web corporativa www.tragsa.es, el Grupo Tragsa abre el plazo de solicitud para los 15 puestos fijos vacantes, de diferentes categorías, englobados en la convocatoria de continuidad de las tasas de reposición de los años 2018 y 2019 que resultaron desiertas.

Las personas interesadas pueden inscribirse a través de la página web del Grupo en siguiente enlace "plataforma de empleo" , en el plazo de diez días naturales desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria (hasta las 23:59 horas del día 10 de febrero de 2022).

En dicha plataforma pueden consultarse y descargarse las bases generales de selección, las bases específicas de cada oferta, las instrucciones para la cumplimentación de la solicitud y el formulario concreto necesario para el envío de la solicitud de participación en el proceso de selección que ha de realizarse exclusivamente “vía web”.

La documentación que deba acompañar a esta solicitud se incluirá en un solo archivo en formato pdf con un máximo de 25 megabytes. Esta documentación se presentará igualmente “vía web” en la plataforma de empleo.

A fin de poder recibir comunicaciones del Grupo Tragsa en relación con el proceso de selección es necesario que las personas interesadas en participar en dicha selección se registren en la plataforma de empleo mediante una dirección de correo electrónico. 

Una vez realizado el registro en la plataforma cada candidato dispondrá de un espacio personal en el que además de poder gestionar sus solicitudes dispondrá de la información personalizada acerca de su progreso en el proceso de selección.

En la misma plataforma puede encontrarse una selección de preguntas frecuentes en la que los interesados encontrarán información acerca del proceso.

La plataforma de empleo es accesible en cualquier tipo de dispositivo, incluidas tabletas y teléfonos móviles “Smartphone”.

Para resolver cualquier duda o aclaración se ha habilitado la dirección de correo electrónico: continuidadtasadereposición.grupotragsa@people-experts.com.

Listados

Explicación de los códigos de subsanación de requisitos de admisión.

Explicación de los códigos de aclaración para la valoración de méritos.

 

 

10/06/2022

Listado de las calificaciones definitivas de las entrevistas personales. Tragsa.

Listado de personas candidatas que obtienen puesto de trabajo. Tragsa.

Relación complementaria de personas candidatas en reserva. Tragsa.

Listado de las calificaciones definitivas de las entrevistas personales. Tragsatec.

Listado de personas candidatas que obtienen puesto de trabajo. Tragsatec.

Relación complementaria de personas candidatas en reserva. Tragsatec.

 

03/06/2022

Listado de las calificaciones provisionales de las entrevistas personales. Tragsa.

Listado de las calificaciones provisionales de las entrevistas personales. Tragsatec.

 

19/05/2022

Listado de las calificaciones definitivas de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial). Tragsa.

Listado de las calificaciones definitivas de las pruebas selectivas (conocimientos, psicotécnica y competencial) Tragsatec.

 

09/05/2022

Listado de las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas. Tragsa.

Listado de las calificaciones provisionales de las pruebas selectivas. Tragsatec.

 

01/04/2022

Valoración definitiva de méritos de las personas candidatas admitidas. Tragsa.

Valoración definitiva de méritos de las personas candidatas admitidas. Tragsatec.

 

 

21/03/2022

Relación definitiva de personas candidatas admitidas. Tragsa.

Relación definitiva de personas candidatas excluidas. Tragsa.

Relación definitiva de personas candidatas admitidas. Tragsatec.

Relación definitiva de personas candidatas excluidas. Tragsatec.

Valoración provisional de méritos de las personas candidatas admitidas. Tragsa.

Valoración provisional de méritos de las personas candidatas admitidas. Tragsatec.

 

 

03/03/2022

Relación provisional de personas candidatas admitidas. Tragsa.

Relación provisional de personas candidatas excluidas. Tragsa.

Relación provisional de personas candidatas admitidas. Tragsatec.

Relación provisional de personas candidatas excluidas. Tragsatec.